Benefitswelt
Moderne Arbeitgeber denken weiter und bieten mehr
Mit der Einführung eines durchdachten Cafeteria-Systems setzen Sie als Unternehmen auf ein innovatives Vergütungsmodell, das exakt auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter abgestimmt ist. Alter, Lebensphase, Familienstand – all das findet Berücksichtigung und macht Ihre Benefitswelt so persönlich wie attraktiv.
Denn gute Arbeit verdient mehr als ein gutes Gehalt. Sie verdient Wertschätzung, echte Perspektiven – und passgenaue Angebote, die sich am Leben der Menschen orientieren.
So setzen Sie moderne Vergütung um
Steuerliche Vorteile clever nutzen, viele Benefits sind steuer- und sozialabgabenfrei oder -begünstigt.
Das bedeutet:
Für den gleichen Bruttoaufwand erhalten Ihre Mitarbeiter mehr Nettoleistung – während Sie als Unternehmen gleichzeitig Lohnnebenkosten sparen oder in Ihre Mitarbeiter investieren.
Auf Basis einer Analyse erarbeiten wir mit Ihnen ihre Benefitstrategie. Mit den getroffenen Festlegungen wird für jeden Mitarbeiter eine individuelle Lohnszenarienberechnung erstellt (siehe Grafik).
Beispiel aus der Praxis
Anstelle einer klassischen Gehaltserhöhung investieren Sie gezielt in Benefits wie eine Prepaid Mastercard, einem Essenszuschuss oder einem Mobilitätszuschuß. Obendrauf gibt es als Beispiel noch eine betriebliche Altersversorgung (IT Rente) aus der Vorsorgewelt ohne Mehrkosten dazu. Das steigert den tatsächlichen Mehrwert für Ihre Mitarbeiter deutlich – ganz ohne zusätzlichen Bruttomehraufwand für Ihr Unternehmen.
Diese Form der Vergütung ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern ermöglicht Ihnen auch ein echtes Zeichen von Wertschätzung. Mit Ihrer Benefitswelt schaffen Sie Rahmenbedingungen, wie Sie Ihre Mitarbeiter ganzheitlich unterstützen. Nicht mit leeren Versprechen – sondern mit echten Mehrwerten.
Work-Life-Balance? Wird bei Ihnen konkret
Mit Ihrer Benefitswelt schaffen Sie Rahmenbedingungen, die Ihre Mitarbeiter ganzheitlich unterstützen. Keine leeren Versprechen, sondern echte Angebote z.B:
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Essenszuschüsse
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Kinderbetreuung
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Mobilitätszuschuss
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Job Rad
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Job Ticket
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Gesundheitsangebote
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50 € Sach Bezug
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etc.
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